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| La souffrance du soignant : définition et chiffres clés |
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Définitions
Le burn out est un syndrome touchant les personnes impliquées auprès d'autrui et tout particulièrement dans une relation de soin.
Il comporte trois dimensions :
- un épuisement émotionnel qui se traduit par une démotivation, une baisse d’énergie au travail, et un sentiment d’accablement qui fait que tout semble difficile, voire insurmontable.
- une tendance à dépersonnaliser ses patients, qui sont considérés comme des objets, sans affect ni intérêt, voire avec cynisme.
- une réduction de l'accomplissement personnel : le soignant se dévalue lui-même, se jugeant incompétent et inutile pour ses patients. Sans estime pour son travail, il le néglige et se laisse aller à l’épuisement.
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Quelques Chiffres clés
Concernant les médecins libéraux :
- 14 % des causes de décès des médecins libéraux en activité sont le suicide (enquête du CNOM, 2003),
- 38 % des causes d’invalidité chez les médecins sont liées à des affections psychiatriques (CARMF, 2005),
- 47 % des médecins libéraux présentent les symptômes du syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out (enquêtes URML Bourgogne 2001, Poitou-Charente 2003 et Champagne-Ardenne 2004),
- 53 % des médecins libéraux se sentent menacés par le burn-out (enquête URML IDF, juin 2007),
- 96 % des médecins évoquent la paperasserie comme première cause de l’épuisement professionnel (enquête URML IDF, juin 2007).
Lire aussi :
- Quelques données significatives de l'Observatoire national des violences hospitalières
- Une pathologie en manque de reconnaissance
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| Les 5 solutions plébiscitées par les médecins : |
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| Source : 'L'épuisement professionnel des médecins libéraux franciliens'. Etude réalisée par l'URML d'Ile de France (Union régionale des médecins libéraux). Juin 2007 |
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1) Améliorer la protection sociale des médecins (97,2 %)
2) Mieux définir la nature et les limites de la responsabilité médicale (95,6 %)
3) Prendre en compte le médecin pour lui-même (93,2 %)
4) Mieux préparer les étudiants en médecine (93,2 %)
5) Obtenir de l’aide pour la gestion administrative (88,4 %) |
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